Hay una demanda cada vez mayor de profesionales de ciberseguridad, con estimaciones que sugieren una brecha de más de 3.5 millones de puestos sin cubrir para el año 2025. Sin embargo, la fuerza laboral mundial actual solo tiene un 38% de “disponibilidad de habilidades clave”, y la tasa de adquisición de las habilidades y conocimientos necesarios para satisfacer las necesidades de seguridad no es suficiente para mantenerse al día con la demanda. Para encontrar el talento adecuado, las organizaciones deben considerar tableros de trabajo especializados, invertir en su equipo actual, publicar anuncios de trabajo competitivos, usar canales no tradicionales y considerar la capacitación de candidatos potenciales. Las habilidades de resolución de problemas y la colaboración en equipo son importantes y el entusiasmo por el aprendizaje es esencial. Seccuri es una plataforma dedicada a ayudar a cerrar la brecha global de talento de ciberseguridad, conectar a las organizaciones con los profesionales que necesitan y apoyar el crecimiento de la piscina de talento de ciberseguridad.
Source: Thelastwatchdogs
Para mitigar estas posibles amenazas, es importante implementar medidas adicionales de ciberseguridad con la ayuda de un socio de confianza como INFRA www.infrascan.net o puede intentarlo usted mismo utilizando check.website.