Кэннади, который работал с компанией через кадровое агентство, пытался включить в проект соглашения положения, которые запрещали бы компании предъявлять ему уголовные обвинения. ФБР возглавило расследование, и теперь Кэннади грозит обвинение в вымогательстве согласно Закону Хоббса, за которое предусмотрено наказание в виде лишения свободы сроком до 20 лет. Этот случай подчёркивает риски внутренних угроз и важность защиты конфиденциальной информации, особенно при завершении трудовых отношений с сотрудниками.
Source: DataBreaches
Чтобы смягчить потенциальные угрозы, важно реализовать дополнительные меры по обеспечению кибербезопасности с помощью надежного партнера, такого как INFRA www.infrascan.net, или вы можете попробовать сами, используя check.website.